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嘉定区马陆镇--“新马陆人家园”建设

发布时间:2014-08-22

    马陆镇重视对外来务工人员的教育与管理,通过建设“新马陆人家园”为突破口,逐步改善他们的居住环境与生活设施。整合社区各类教育资源,加强服务与管理。以提高他们整体素质为目标,分层分类地开展教育宣传活动,从而不断增强他们的融入意识和主人翁意识。
    马陆镇总面积57.16 平方公里,下辖18个行政村,11个居委会。2006年底,全镇实有人口16.6万,其外来人口11.5万。新马陆人在创造社会财富的同时,也因其分散居住与流动以及文化素质、地域范围、工资收入等方面的差异,对城镇基础设施负担、城镇管理、卫生环境、社会治安、整治违章搭建等工作提出了严峻挑战。
    对此,马陆镇以建造集中居住的新马陆人家园为突破口,以建立全社会齐抓共管的工作机制为基础,把加强新马陆人的思想道德文化建设和丰富精神文化生活作为重要内容和有效抓手,加快新马陆人本地化进程。1、建造家园,改善生存环境。采用“政府规划、企业投资、市场运作、社区化管理”的模式,在镇村两级层面共建造了7个总建筑面积约35万M2,可容纳7万余人的新马陆人家园,每个家园内医务站、图书室、健身点、舞蹈房、电脑室、宣传廊等配套设施一应俱全;2、齐抓共管,夯实服务管理基础。一是健全组织。成立党团组织,党员、青年活动服务中心、大学生联谊会;司法、计生、劳动等综合服务窗口。政府、物业公司、承租企业和新马陆人共同组建“管理委员会”。二是整合资源,建设阵地。联合相关职能部门以及市、区图书馆、高校、私营经济城、企业等社会力量,成立“社区学校办学点”、“法制夜校”、“法制宣传站”、“外来务工青年法律援助中心”、“社区青年中心”、图书室、“读书俱乐部”、科普宣传画廊等宣传教育阵地。镇村的文化中心、图书阅览室、乒乓球室、灯光球场等活动场所常年向外来务工人员免费开放;3、贴近实际,分层分类开展活动,提高整体素质。根据学历、收入等差异,既开展职业技能、科学文化、文明意识、道德规范以及学历的再教育。同时举办社区运动会、社区艺术节、露天电影、纳凉晚会、志愿者服务、征文演讲等活动。实现了以文娱乐、以文载道、以文聚人;4、增强融入意识,加快自主管理。即健全就业、社会保险、劳动监察“三个体系”,解决新马陆人的后顾之忧。组建“新马陆人义务巡逻队”和“新马陆人协会”,鼓励和引导自主管理。 组织开展“十佳新马陆人”、“优秀外来务工青年”等评选活动,实现先进性与广泛性的结合。
    新马陆人家园创新的建设模式、特色化的服务与管理方式正逐步构筑起政府、企业、个人三者相宜的良好发展格局,其优势也同步显现,即有利于土地资源的集约利用、有利于社会稳定、有利于提高城镇管理效能,有利于为企业和个人提供人性化服务。

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