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马陆镇培养社工新举措

发布时间:2014-08-22

 

    社工是我镇社区建设的生力军,为全面提高我镇年轻社工的整体素质,进一步提升社区各项工作的有效性,以制度建设为引领,扎实基本功,着力规范管理,落脚提高工作能力,就四个方面作了努力:一是见习锻炼制。35岁以下的社工,地区办采取“走出去”的办法,让社工到兄弟街道居委会进行为期1月的见习锻炼,取他人之长,来提高社工的综合素质,首批见习锻炼的社工日前分别在新城路街道、嘉定镇街道见习中。二是社工值日制。社工值日这一天,履行代理居委主任职责,全权处理居委各类事务,以此来提高社工的办事、处事能力。三是联系居民制。每个社工每月上门联系30户以上居民家庭,通过“串百家们,知百家情,解百家难”,及时了解和掌握居民的热点和难点问题。四是分片负责制。每个社工负责一个小区,小区内发生的一切事情,由分片社工全权处理,当好一个小主任。四项制度的实施通过社工台帐体现,并作为年终考核社工依据,纳入居委责任协议书中,与社工年终考核挂钩。

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