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走万家门 知万家事 解万家难 暖万家心

发布时间:2014-08-22

2007年菊园新区“楼组党建”工作按照区委部署和区委组织部要求,行动迅速,成效显著。一方面注重基础,形成机制:如嘉馨社区党支部创立了嘉馨社区“楼组自治会”,嘉邦社区党支部提出了“一建、双学、三亮、四带、五联、六员”的工作机制,嘉宏社区党支部开展了“阳光扶助工程”,嘉富社区党支部举行了“社团进楼组”启动仪式,嘉枫社区党支部开展了“康乐家庭社区行”主题活动等。另一方面深化内涵,体现特色,注重“四个结合”:一是与推进“一家亲”工程建设相结合,进一步深化楼组党建的内涵;二是与推进“社区议事园”机制落实相结合,进一步推进社区民主政治建设;三是与推进“和谐社区创建”工作相结合,进一步提升社区管理工作水平;四是与推进“菊园大讲台”教育活动相结合,进一步扩大教育覆盖面。截止2007年底,菊园新区下辖5个社区,已建楼组党小组89个,组建率为57%,在超额完成07年40%的建组目标的同时,通过楼组党建工作,极大的提升了社区党支部的凝聚力和号召力,充分发挥了社区党员参与社区建设管理的积极性和主动性,特别是在今年抗击雪灾、慈善募捐以及关爱行动中,支部牵头,党员带头,群众参与的良好氛围在各个社区中广泛体现,我们的工作得到了实践的检验和群众的认可。
2008
年,菊园新区将围绕主题,突出重点,全面推进“楼组党建”工作,具体为:一是围绕一个主题,即“一家亲”工程——走万家门、知万家事、解万家难、暖万家心。把今年“一家亲”工程的主题融入楼组党建,走万家门即领导干部重点走、机关干部定点走、基层党员家家走、在职党员上下走,知居民群众的难事、急事、愁事、喜事,建立家庭档案、“一家亲”基金、24小时服务平台、社区食堂,让居民群众安心、放心、舒心、齐心等机制措施,做到“走万家门、知万家事、解万家难、暖万家心”,使楼组党建在活跃社区活动的同时,促进社区党建工作,形成楼上楼下,左邻右舍亲如一家的和谐氛围,让每一位党员能就近、长期、切实解决身边群众遇到的急事、难事和困难,让每一名群众随时感受到党的关怀,使党群关系更密切。二是形成两个抓手,即一手抓楼组,一手抓团队。借助团队活动等资源优势,丰富楼组党建活动内容,形成“支部引领团队,党员融入团队,团队进入楼组,活动服务群众”的楼组党建工作的新模式,通过建立民间组织服务中心党支部、社区团队、楼组党小组,支部带领团队开展活动、党员带头参与团队活动、楼组党小组带好党员发挥作用,服务团队建设、服务党员管理、服务群众需求的“三建、三带、三服务”的工作机制,充分发挥团队活动在楼组党建工作中的积极作用。三是做到三个拓展,即楼组党建向“两新”组织拓展,双方结对,让“两新”组织共同参与楼组建设,争取“两新”组织在物质上的支持,为楼组内贫困家庭等提供经济资助或就业岗位,解决楼组遇到的问题和困难;楼组活动向区域单位拓展,共建共享,整合精神文明共建单位和共建联盟资源,与共建单位一起开展活动,使楼组活动能请进来、走出去,更充实、更丰富;楼组工作向新农村集中居住区拓展,扩大覆盖,以六里新家园为试点,参照楼组党建模式,由相邻的若干幢别墅组成一个党小组,充分发挥新村民中在职党员的优势,参与居住区管理,结对困难村户,提升小区层次,使六里新家园成为一个农村中的现代化居住小区。四是继续体现四个结合,即与推进“菊园一家亲”工程、“社区议事园”机制、“和谐社区创建”工作、“菊园大讲台”教育活动相结合,使楼组党建工作推进得更实、更新。

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